2014年7月21日至25日，新职工们开始了入院的第一课，这一课的内容颇为丰盛，院劳动人事处、综合办、总工办、服务中心、信息中心等多个部门，把与新职工日常工作生活密切相关的人事管理相关规定、宿舍管理规定、安全生产管理规定、职工行为规范、贯标知识、保密管理规定等内容进行了系统讲解、研发中心和工程中心等部门介绍了院内新技术，还特别邀请到了党委书记刘俊卫、党委副书记段立凯、副院长刘凤杰三位院领导，分别就企业文化、职业道德以及测绘院发展与职业规划三个不同的角度，为新职工迈出校门的第一步打好基础，帮助他们尽快的转换思想，适应新环境。
       俊卫书记在企业文化培训课程中，要求新职工们做到以下几点：要进一步解放思想、加强科技创新，坚定不移的发展地理信息产业；继续坚持人才强院、树立人本观念，要勇于展示自己，努力向适合自己的人才方向发展；树立市场导向、提倡精益求精，严把质量关，将测绘产品做大做强，扩大产品的市场占有率，提升天津市测绘院的整体竞争力；发扬民主文明、和谐友爱的工作精神，尽快融入进测绘文化。
       立凯副书记从恒久学习、爱岗敬业、诚实守信、敢于担当、身心健康五个方面阐述了如何成为一名优秀的职工，从人人目标明确、人人自觉自悟、人人开启心智、人人与时消息等四个方面阐述了如何打造完美团队。经过职业道德讲座的洗礼，新职工彻底意识到他们已经告别了学生时代，走上了社会成为一名社会人，主要目标不再是学到知识而是完成工作，不再只对自己负责，而是要讲求团结协作，为整个团队贡献力量。
       凤杰副院长在测绘院发展与职业规划培训课程中，带领着新职工们回到近现代，解放前的财政局测量队、解放后的地政处测绘科、计划经济时期的测绘处、改革开放以来的测绘院，一一讲述了不同时期不同特点的测绘院历史和发展轨迹，用生动的故事让每一名新职工们清楚的感受到了如今辉煌的来之不易。在与新职工们共同讨论了我院现有优势与劣势之后，为每一位职工分析了未来的职业发展方向，让新职工们清醒的认识到了身上沉重的担子和责任。
       经过一周的培训，新职工们在最短的时间里了解到本单位的基本运作流程，以及单位的发展历程与单位文化、发展现状和一些以前从未接触过的专业知识，相信他们会在未来的画卷上描绘出更加美丽的明天。