这个单位给了我太多第一次感触，也许是这是我的第一份正式工作的缘故，但是天测这个集体真的给人一种朝气蓬勃，奋发向上的感触。 

        作为一名新人，我对我院的了解有限，因此也没有太多资格对我院的发展和建设评价太多，在这里我只是希望能与大家分享自己的感受。首先是工作方面，其他部门我不是特别了解，至少在我们信息中心，同事们的效率是非常高的，经常看到他们废寝忘食的身影。这里没有一点夸张的色彩，因为他们每次去食堂总是最后几位。在日常工作中，我觉得天测的工作氛围也非常好，大家遇到问题，互相讨论，不管多困难的问题，如果让我遇到，我一定不会感到害怕与头疼，因为我周围有一大帮热心的同事，因为我们是一个心往一处想劲往一处使的集体。我们中既有经验丰富，又有年轻激情。正是这种绝佳的组合，让再大的难题，遇到我们，也变得迎刃而解。

        我院不仅注重全院的经济发展，对职工的业余生活也提供了很大的帮助。时不时举行的各种比赛，让我印象很深。游泳，乒乓球，这些多姿多彩的业余活动，让我真正体会到了我院的快乐工作，享受生活的真谛所在。

        当然所有的这一切就只有一个目标，就是科技兴院。

        现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争；

        富有竞争力的现代企业的重要特征是：拥有特色鲜明的、系统的企业文化。

        树立精神的旗帜、标杆，鼓舞人，激励人；

        转变观念，统一意念，凝聚人心，形成难以模仿、难以赶超的企业核心竞争力，促进企业发展。

        俗话说，企业一年的发展靠领导，三年的发展靠制度，十年的发展靠文化。可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。进入市场经济后，当前企业的价值观和职工的价值观，企业和职工的行为都在发生深刻的变化，新旧价值观的交合，既有继承弘扬，又有冲突撞击，急需积极引导。而市场经济的多元化，也使职工的价值取向发生变化，在这种情况下，除了制度文化来规范约束职工行为外，就必须培育良好的软环境，以文化和道德的力量来规范和约束企业职工的行为。

        企业文化的特点正是以积极正确的价值观念引导企业职工的行为，引导职工沿着正确的轨道前进，这样才能充分发挥我们职工的主人翁精神，在集体智慧中实现个人价值，体现企业文化的系统性，全员参与、全员受益，从而促进企业健康快速的向前发展。

        这对于我们测绘行业来说当然也是如此。当然我院也正在逐步完善我们的文化建设，如同金蝉脱壳般，我们也正积极的去除我们原有的糟粕，吸收我们本来的精华。我院的文化建设对于我们来说不是可有可无的装饰品，而是树立我们形象，密切我院与社会、员工之间的关系，提高员工综合素质，解决我院可持续发展战略的重要手段。这既利于全院的整体发展，也利于职工的自我提高。

        最近读了国测一大队的感人事迹，对测绘行业也有了更加进一步的认识，虽然自己不是一名外业职工，但是作为一名内业人员，希望自己思想和行动上也能有很高的觉悟。切实出发，做好自己的本职工作，为测绘事业奉献自己的一份微薄之力。

        最后希望自己能尽快适应新的工作环境，向老一辈职工学习他们的优点，积极进取，努力提高自我，为天测的科技兴院做出自己的贡献，谢谢大家！我相信我们的祖国永远繁荣富强，我们的天测明天会更好！